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Warum neue Lehrstellen schaffen?
Herzlichen Dank für Ihr Interesse an der Lehrlingsausbildung!
Wir kennen zehn gute Gründe, Lehrlinge auszubilden!
| 1. |
Sie bilden qualifizierte
Nachwuchskräfte aus und sichern dadurch die Zukunft
Ihres Unternehmens und ihrer Branche. |
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Lehrlinge leisten produktive
Arbeit, von der Ihr Betrieb profitiert. |
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Durch die Lehrlingsausbildung
erfahren Sie, was bei Jugendlichen läuft und was
sie beschäftigt. Dadurch sind Sie am Puls der Kundschaft
von morgen! |
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| 4. |
Jugendliche bereichern
durch ihre Spontaneität und Frische die Atmosphäre
im Betrieb. |
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| 5. |
Lehrlinge sind anspruchsvoll
und bringen damit Ihren Betrieb auf den neuesten Wissenstand.
Dadurch werden auch Ihre Mitarbeitenden zur kontinuierlichen
Weiterbildung motiviert. |
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| 6. |
Sie fördern Bekanntheitsgrad
und das Image Ihrer Unternehmung. Denn zufriedene Lehrlinge
werben für Ihr Unternehmen, wenn sie Verwandten und
Freunden von ihrer Ausbildung erzählen. |
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| 7. |
Sie setzen
mit Ihrem Engagement ein positives Signal für die
Jugend in Ihrer Region, da Sie Vertrauen in die Zukunft
zeigen. Das wirkt auch auf Ihre Kundinnen und Kunden,
Lieferantinnen und Lieferanten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
motivierend. |
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| 8. |
In Ihrem Betrieb gut ausgebildete
Personen identifizieren sich mit ihm und kehren häufig
mit wertvollen neuen Erfahrungen zurück. |
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| 9. |
Sie können über
den Zeitraum der Lehre Ihren Lehrling kennen lernen. Dadurch
minimieren Sie das Risiko teurer personeller Fehlentscheidungen
beträchtlich. |
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| 10. |
Nutzen Sie das Potenzial
der Jugendlichen: Sie haben Mut für Neues, sind kreativ,
bringen unkonventionelle Ideen und Lösungen ein!
Eine wichtige Basis für künftigen Erfolg! |
Darf ich überhaupt Lehrlinge ausbilden?
Grundsätzlich ausbilden dürfen Berufsleute des
entsprechenden Berufes. Zum Teil wird Berufserfahrung von
unterschiedlicher Dauer vorgeschrieben. In wenigen Berufen
wird vom Berufsverband eine höhere Fachprüfung (Meisterprüfung)
verlangt. Die genauen Vorgaben sind in den Ausbildungsreglementen
der entsprechenden Berufe geregelt.
Wie kann ich Lehrstellen schaffen?
Sie möchten eine Lehrstellen schaffen? Das Vorgehen
ist in der Regel folgendermassen:
| Sie beantragen beim Mittelschul- und Berufsbildungsamt
– Telefon 043 259 77 00 – das Gesuchsformular,
füllen es aus und senden es an: Mittelschul- und
Berufsbildungsamt, Abteilung Lehraufsicht, 8090 Zürich.
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| Die Berufsinspektorin bzw. der Berufsinspektor vereinbart
mit Ihnen einen Besuchstermin. |
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| Die Berufsinspektorin oder. der Berufsinspektor erteilt
Ihnen die Bewilligung oder lehnt das Gesuch ab. |
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| Die Ausbilderin oder der Ausbilder in Ihrem Betrieb
besucht in absehbarer Zeit einen Kurs, der sie/ihn berechtigt
Lehrlinge auszubilden. Der Kurs dauert in der Regel 5
Tage und kann auch in Einzeltagen besucht werden. |
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| Sie können die freie Lehrstelle der Berufsberatung
des Bezirks Horgen melden (Telefon 043 244 28 88), die
sie dann im kantonalen Lehrstellennachweis Lena ausschreibt.
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Welche Unterstützung bietet mir das
Lehrstellenmarketing?
- Die können mit uns Kontakt aufnehmen.
- Wir senden Ihnen ein Dossier des gewünschten Berufs
bzw. der gewünschten Berufe mit den wichtigsten Informationen.
- Sie vereinbaren mit uns einen ersten Gesprächstermin.
Wir freuen uns, Ihren Betrieb und die mögliche Ausbilderin
bzw. den möglichen Ausbilder kennen zu lernen.
- Wir klären mit derzuständigen Berufsinspektorin
bzw. des Berufsinspektors des Mittelschul- und Berufsbildungsamtes
Ihre Möglichkeiten ab.
- Wir orientieren Sie über die Ergebnisse und leiten
das Gesuch auf Ihren Wunsch an die richtige Stelle weiter.
- Wir unterstützen Sie bei administrativen Fragen und
auf Wunsch bei der Ausschreibung der Lehrstelle und Auswahl
des Auszubildenden.
Unsere Adresse:
Lehrstellenmarketing
bizhorgen / Berufs- und Laufbahnberatung
Lindenstrasse 4
Postfach 876
8810 Horgen
Tel. 043 244 28 88
Fax 043 244 28 99
e-mail: info@bizhorgen.zh.ch
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